Что необходимо сделать при увольнении из клуба.
1. Ознакомиться с приказом об увольнении под роспись, при этом обратить внимание на обоснование и причину увольнения. В случае не согласия с причиной увольнения сделать об этом запись на приказе.
2. Получить трудовую книжку, запись в которой об обосновании и причине прекращения трудового договора должна быть сделана в точном соответствии с Трудовым кодексом РФ и с достигнутыми соглашениями, если они были. В случае не согласия с причиной увольнения отказаться от получения трудовой книжки.
3. Запросить в клубе справку 2 НДФЛ за весь период нахождения в клубе, но не более чем за пять последних лет.
4. Потребовать расчета по всем выплатам в день увольнения.
5. В случае необходимости получения каких-либо иных документов, связанных с работой, написать заявление, об их выдаче. Все документы должны быть заверены печатью клуба и росписью его руководителя, либо должностного лица, имеющего право это делать.
6. Все просьбы и заявления необходимо делать в письменном виде в двух экземплярах. На одном из них, должна быть запись должностного лица клуба о получении данного документа.
В случае возникновения каких-либо вопросов, необходимо в обязательном порядке консультироваться с юристом!
| 
.gif){kind=logo}
